在學習研討會上，廳黨組成員、副廳長歐波就“如何提高干部的五個能力”作了交流發言。他強調，要加強理論學習，提高理論思維能力；要加強黨性錘煉，提高政治鑒別能力；要增強風險意識，提高處置能力；要永葆斗爭精神，在增強斗爭本領上下功夫，提高政治能力。并指出要在推動思想再解放，群策群力思考問題上下功夫，提高謀劃全局能力；要在整合各類資源，處理好各方關系，善于溝通上下功夫，提高綜合協調能力。要在破除墨守成規，學習新知識、新理論、新觀念和業務知識上下功夫，提高學習創新能力。要在強化幫扶意識、調查研究、教育培訓、關心關愛職工上下功夫，提高服務基層能力。要在問題清單、責任清單、管理清單、技術清單、問責清單上抓落實，提高推動落實能力。 

　　巡視員鐘兵就“著眼于加快建設壯美廣西，開展‘六破六立’促發展專項行動，全面落實激勵干部擔當作為系列政策措施有何意見建議”作了交流發言。在發言中，提出了廣西生態環境系統“六破六立”的建議。 

　　副巡視員李一平就“建立干部容錯糾錯機制，激勵干部干事擔當及要破除思想障礙，主動解放思想，擴大對外開放”作了交流發言。他結合工作實際深刻分析了廣西各級生態環境部門領導干部在解放思想方面存在的自我滿足，不注重利用新技術，新手段解決困難等問題，提出了領導干部要樹立積極向上的精神狀態，提高干部干事創業的勁頭；組織要簡政放權，成為干部干事的堅強后盾；組織人事部門要為干事創業提供良好的成長平臺；績效考核部門要完善考核機制，發揮績效考核指揮棒作用。 

　　廳機關各處室、直屬單位主要負責人列席學習活動。 

學習會現場 

參會廳領導